Resurse - Consultanta Resurse Umane

Consultanta resurse umane, servicii salarizare

Home

Resurse

consultanta resurse umane servicii salarizare

Resurse

Codul Muncii

In cele ce urmeaza va prezentam cea mai recenta versiune a Codului Muncii, Legea 53 / 2003, precum si modificarile ei ulterioare.
Detalii...

Clasificarea ocupatiilor din Romania - COR

In cele ce urmeaza va prezentam clasificarea ocupatiilor in Romania, atat in forma sa alfabetica, precum si in functie de grupele majore.
Detalii...

Contributiile la asigurarile sociale pentru salarii in 2011

Pentru anul 2011, Ministerul Finantelor spune ca bugetul este gata, dar nu da detalii substantiale, sindicatele cer marirea salariului minim pe economie, iar grilele de salarizare nu sunt gata. Mai avem de asteptat, deci, pana sa cunoastem cotele contributiilor la asigurarile sociale pentru salarii in 2011.
Detalii...

Outsourcing - externalizarea serviciilor Departamentului de HR

HR Outsourcing-ul (HRO) se refera la externalizarea anumitor activitati care tin de functia de resurse umane a unei companii. Activitatile care se aleg a fi externalizate sunt in functie de afacerea gestionata sau de cat de mult control se doreste a se avea asupra functiei de Resurse Umane.
Detalii...

Cotele de contributie la Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate (CASS) pentru 2008

Cotele de contributie CASS sunt, conform Legii 388 / 2007:
Detalii...

Mai multe subiecte...

<< Start < Previous 1 2 Next > End >>

Results 1 - 9 of 14

Meniu

Resurse

5 motive pentru externalizare!

Domeniul Resurselor Umane este unul suficient de complex incat sa nu merite sa va dedicati fortele in construirea si gestionarea unui departament de resurse umane propriu. Iata primele 5 motive [...]

Departament propriu vs. externalizare payroll!

O analiza comparativa a costurilor pentru cele doua variante de realizare a calculului salarial, in cazul unei companii cu 100 de angajati. [...]

Codul Muncii

Contributiile la asigurarile sociale pentru salarii in 2011