Consultanta resurse umane, servicii salarizare
Servicii salarizare Home arrow Argumente arrow Departament propriu vs externalizare payroll consultanta resurse umane    servicii salarizare    Externalizare salarii

Departament propriu vs externalizare payroll PDF Print E-mail

O analiza comparativa a costurilor pentru cele doua variante de realizare a calculului salarial, in cazul unei companii cu 100 de angajati.  Prima varianta presupune existenta unui departament propriu de salarizare, iar cea de-a doua externalizarea acestor servicii de salarizare catre o companie specializata.

A. Departament salarizare = departament intern de resurse umane:
Estimare costuri: 1000 euro lunar.

 ü         costuri cu remunerarea personalului specializat in medie pe luna: 1 persoana x 950 euro = 950 euro. (include salariul net de 450 euro/luna, taxe / contributii angajator si angajat 383 euro/luna, costuri indirecte – telefon servici 30 euro/luna, tichete de masa 47 euro/luna, mobilier, comsumabile 10 euro/luna, cadouri de Paste / Craciun 100 euro/an, cheltuieli de deplasare 15 euro/luna -  si cursuri de perfectionare 100 euro/an).    

cheltuialalunar (eur)anual (eur)total / an (eur)
salariu833 9,996
telefon30 360
tichete masa47 564
consumabile10 120
chelt deplasare15 180
cadouri Paste / Craciun 100100
training 100100
    
TOTAL CHELT / AN  11,420
MEDIE CHELT / LUNA  952

 ü         costuri de mentenanta aplicatii software clasice : 50 euro (inclusiv costuri departament IT, intretinere servere, abonament update legislativ).  
ATENTIE:
In perioada imediat urmatoare costurile pot creste semnificativ, iar lipsa de personal specializat este din ce in ce mai acuta!  

B. Departament salarizare externalizat catre o companie specializata - MorganSol:
Estimare costuri: 600 euro lunar.
 

Fee lunar 6 euro / angajat (include: responsabilitatea calcularii salariilor in conformitate cu legislatia in vigoare, intocmirea statelor de plata in maxim 1 zi de la transmiterea tuturor informatiilor necesare si generarea automata a tuturor rapoartelor interne si externe stabilite de comun acord cu compania client, costuri IT de intretinere).  
ATENTIE:
In perioada urmatoare fee-urile pot scadea semnificativ, data fiind politica de vanzari MorganSol. Aceasta este influentata de cresterea numarului de angajati ai companiei client, fidelitatea acesteia si, de ce nu, oportunitatile de dezvoltare a portofoliului de clienti al MorganSol oferite de compania dumneavoastra!

   

Meniu

Home
Despre noi
Servicii
Modalitati de plata
Confidentialitate
Resurse
Cariere
Contact
Login
Utilizator

Parola

Retine-ma
Ce parola am?
Nu ai cont? Creaza-ti!
 
 5 motive pentru externalizare!
Domeniul Resurselor Umane este unul suficient de complex incat sa nu merite sa va dedicati fortele in construirea si gestionarea unui departament de resurse umane propriu. Iata primele 5 motive [...]
 
Departament propriu vs. externalizare payroll!
O analiza comparativa a costurilor pentru cele doua variante de realizare a calculului salarial, in cazul unei companii cu 100 de angajati.  [...]
 
 nou-msol Codul Muncii
 
 nou-msol Contributiile la asigurarile sociale pentru salarii in 2011

Online
Sunt 3 vizitatori online

 
(c)2007-2010 Morgan Sol SRL