skip to Main Content
Codul Muncii

Codul Muncii, cea mai recenta versiune a Codului Muncii

Parlamentul României Codul Muncii din 2003 În vigoare de la 01 martie 2003 Consolidarea din data de 12 ianuarie 2021 are la bază republicarea (r1) din Monitorul Oficial, Partea I…

Detalii...
Proceduri Resurse Umane

Clasificarea ocupaţiilor din România – COR

Institutul Național de Statistică - INS Clasificarea ocupațiilor din România - nivel de ocupație (șase caractere) - COR din 11.07.2011 În vigoare de la 08 august 2011 Consolidarea din data…

Detalii...
Departament Propriu Versus Externalizare Payroll

Servicii Salarizare Externalizate Versus Departament Propriu

Externalizarea catre firmele de resurse umane este mai avantajoasa din punct de vedere financiar, varianta fiind foarte des intalnita pentru serviciile de salarizare si administrare personal pentru firmele mici si…

Detalii...
Primele 5 Motive Pentru Externalizarea Serviciilor De Resurse Umane

Primele 5 motive pentru externalizarea serviciilor de resurse umane

Domeniul Resurselor Umane este unul suficient de complex încat sa nu merite sa va dedicati fortele in construirea si gestionarea unui departament de resurse umane propriu. Va va consuma resursele…

Detalii...
Outsourcing - Externalizarea Serviciilor Departamentului De HR

HR Outsourcing – Externalizarea Serviciilor Departamentului de HR

Salarizarea, Administrarea Personalului sau Recrutarea reprezinta servicii specializate in cadrul activitatilor curente din cadrul unei companii. Adesea contractarea unor astfel de servicii, denumite si HR Outsourcing (HRO) se refera la…

Detalii...

Suntem pregătiţi să vă oferim serviciile noastre!

Pentru detalii suplimentare legate de serviciile companiei noastre sau pentru a primi o ofertă personalizată, vă rugăm contactaţi-ne!

Back To Top Call Now Button